{"id":65501,"date":"2017-02-13T19:52:37","date_gmt":"2017-02-13T19:52:37","guid":{"rendered":"https:\/\/zitisteonline.com\/klub-za-trazenje-posla-u-zitistu\/"},"modified":"2017-02-13T19:52:37","modified_gmt":"2017-02-13T19:52:37","slug":"klub-za-trazenje-posla-u-zitistu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zitisteonline.com\/en\/klub-za-trazenje-posla-u-zitistu\/","title":{"rendered":"KLUB ZA TRA\u017dENJE POSLA U \u017dITI\u0160TU"},"content":{"rendered":"

Klub za tra\u017eenje posla – nalazi se na adresi \u0110ure Jak\u0161i\u0107a br.2 (prvi sprat) u \u017diti\u0161tu i predstavlja intenzivniju pripremu tra\u017eilaca zaposlenja putem jednonedeljne ili vi\u0161enedeljne obuke u cilju savladavanja tehnika i ve\u0161tina neophodnih za aktivno tra\u017eenje posla, kao i podizanje samopouzdanja i nivoa kompetentnosti za tra\u017eenje posla, motivisanje lica da aktivno tra\u017ee posao i grupnu podr\u0161ku od strane drugih u\u010desnika kluba za tra\u017eenje posla koji se nalaze u istoj ili sli\u010dnoj situaciji.
Nacionalna slu\u017eba za zapo\u0161ljavanje je obuku Klubu za tra\u017eenje posla pokrenula i osmislila kao aktivnu meru tr\u017ei\u0161ta rada, u funkciji prevencije dugoro\u010dne nezaposlenosti, koja je po svim kvantitativnim pokazateljima jedna od domi-nantnih karakteristika nezaposlenosti u na\u0161oj zemlji. Projekat je prvenstveno namenjen nezaposlenima koji su zapo\u0161ljivi uz pru\u017eanje osnovnih usluga u oblasti aktivnog tra\u017eenja posla, a kojima usled nedostatka radnog iskustva preti dugoro\u010dna nezaposlenost. Posebna pa\u017enja se posve\u0107uje i grupama kod kojih je rizik od dugoro\u010dne nezaposlenosti znatno izra\u017eeniji, kao \u0161to su tehnolo\u0161ki vi\u0161kovi, prolongirano nezaposleni i pripadnici manjinskih, socijalno depriviranih grupa.<\/p>\n

Upoznavanje sa Klubom za tra\u017eenje posla<\/strong>
Ukoliko ste zainteresovani da se priklju\u010dite Klubu javite se svom savetodavcu, a kada se steknu tehni\u010dki uslovi uklju\u010di\u0107ete se u rad Kluba. Na savetodavcu je da vas \u0161to bolje informi\u0161e o mogu\u0107nostima kluba.
Nakon po\u010detnog upoznavanja sa klubom i uslugama Nacionalne slu\u017ebe, predstavi\u0107ete sebe i svoje radno, ali i iskustvo u tra\u017eenju posla. Na primer, neki od vas nisu imali prilike da razgovaraju sa poslodavcem, a neki su se ve\u0107 oku\u0161ali u tome. Rad je uskla\u0111en sa potrebama korisnika i u zavisnosti od toga rad je nekada grupni, a nekada individualan.<\/p>\n

Aktivnosti<\/strong>
Klub za tra\u017eenje posla za kvalifikovana lica je u trajanju od dve nedelje, odnosno 10 radnih dana, sa mogu\u0107no\u0161\u0107u kori\u0161\u0107enja informacione sale naredne \u010detiri nedelje.
Klub za tra\u017eenje posla za potencijalni vi\u0161ak zaposlenih, kao i nekvalifikovana i niskokvalifikovana lica je u trajanju od jedne nedelje, odnosno 5 radnih dana, sa mogu\u0107no\u0161\u0107u kori\u0161\u0107enja informacione sale naredne dve nedelje.
Aktivnosti u klubu imaju za cilj da vas nau\u010de i osposobe da se \u0161to reprezentativnije predstavite na tr\u017ei\u0161tu rada i da navedete poslodavca, dobrim izgledom i sadr\u017eajem radne biografije i \u010ditave dokumentacije koja prati odre\u0111enu aplikaciju (kontaktno, propratno pismo, preporuke, diplome, dokazi o dodatnom obrazovanju i ste\u010denim novim ve\u0161tinama), da vas pozove na razgovor. Insistira se na \u017eivim primerima sa tr\u017ei\u0161ta rada, koje je vo\u0111a kluba pripremio za svoje polaznike.
Nastava u u\u010dionici se odvija prema metodologiji koju je razvila NSZ, a dobi\u0107ete Radnu svesku, u kojoj vam je, u pisanom obliku, dostupan kompletan sadr\u017eaj koji se u klubu obra\u0111uje. Rad u u\u010dionici kombinacija je teoretskog i radioni\u010darskog rada, a aplicira\u0107ete i na stvarna radna mesta, o kojima informacije dobijate u klubu (novine, internet, razmena informacija izme\u0111u polaznika kluba). Naime, na\u010din rada kluba se upravo i zasniva na konkretnim situacijama, razmeni iskustava, analizi i komentaru odre\u0111enih situacija sa tr\u017ei\u0161ta rada.
Kao polaznici dve nedelje \u0107ete poha\u0111ati obuku, a nakon toga mo\u017eete jo\u0161 4 nedelje da pose\u0107ujete klub i koristite sve usluge.<\/p>\n

Postani i ostani informisan<\/strong>
U klubu se radi i na intervjuu sa poslodavcem, \u0161to polaznike najvi\u0161e zanima. Vo\u0111a kluba priprema blok naj\u010de\u0161\u0107ih pitanja – prijatnih i neprijatnih, a razgovara se i o tipovima poslodavaca, ali i na\u010dinu samopredstavljanja. Naime, bitan je \u010dak i polo\u017eaj tela i mimika pri razgovoru. Tako\u0111e, bi\u0107ete u prilici da pogledate film, odra\u0111en u okviru CARDS projekta, koji prikazuje tri razli\u010dita razgovora. Bi\u0107ete u prilici da komentari\u0161ete pona\u0161anje poslodavaca, ali i na\u010din na koji se kandidat predstavio i da dajete sugestije.
U Klubu mo\u017eete da saznate na koje se sve na\u010dine dolazi do informacija. Nau\u010di\u0107ete gde i kako da tra\u017eite posao i na koji na\u010din da se predstavite poslodavcu, a do takvih informacija se nekada samostalno te\u0161ko dolazi. U klubu se analiziraju oglasi i u\u010di kako se iz teksta izvla\u010de validne informacije. Tako\u0111e, me\u0111u prvima \u0107ete dobiti informacije o slo-bodnim radnim mestima, jer ima\u0107ete slobodan pristup internetu i pripremljen spisak sajtova koji nude informacije na tr\u017ei\u0161tu rada, ali i dnevne novine koje objavljuju oglase.
Nakon obuke zajedno izra\u0111ujemo kontaktno pismo, uz pomo\u0107 koga idemo uvek korak ispred drugih. \u0160alje se poslodavcu na skrivenom tr\u017ei\u0161tu rada, kada jo\u0161 uvek nemamo ogla\u0161eno radno mesto, ali imamo naznaku, najavu.
U klubu \u010desto \u201egostuju\u201c i poslodavci, koji \u0107e vam preneti svoja iskustva pri zapo\u0161ljavanju novih radnika i uop\u0161te, u rukovo\u0111enju zaposlenima, pa \u0107ete i na taj na\u010din dobiti korisne informacije za budu\u0107e aktivnosti u tra\u017eenju posla. Tako\u0111e, sastavni deo nastave u klubu, jesu i saveti kako da se dobijeni posao zadr\u017ei.<\/p>\n

\"\"
Mre\u017ea se \u0161iri<\/strong>
U skladu sa realizacijom projekta \u201ePove\u0107anje delotvornosti politike zapo\u0161ljavanja prema ugro\u017eenim grupama\u201c IPA 2012, otvoreno je 60 novih Klubova za tra\u017eenje posla (pri Nacionalnoj slu\u017ebi za zapo\u0161ljavanje i pri lokalnim samou-pravama).<\/p>\n

Kontakt: Stevan \u0160ukara, Savetnik za zapo\u0161ljavanje (stevan.sukara@nsz.gov.rs) odnosno u filijali NSZ, Cara Du\u0161ana br.5, \u017diti\u0161te.<\/strong><\/p>\n